Nombra lo que llevas meses posponiendo.

Procesos con principio y final para quien acaba de recibir un equipo, para quien dirige y no tiene con quién pensar en voz alta, y para quien tiene dos ofertas y una semana para decidir. Sesiones quincenales, objetivo por escrito y fecha de cierre desde el primer día.

Agenda tu diagnóstico Ver los procesos

Media hora, sin costo y sin compromiso: sales con una lectura de tu situación, contrates o no.

Tres hebras entrelazadas de madera tallada, cordel de fibra natural y piedra oscura, sobre papel hecho a mano

Procesos, no sesiones sueltas

Cada proceso se cotiza completo, con su número de sesiones y su fecha de cierre acordados en el encuadre. Elige por dónde empezar.

Sesión de diagnóstico

Sesión de diagnóstico

Media hora para revisar qué quieres resolver, si el coaching es la herramienta correcta y cómo se vería el proceso. Sales con una lectura clara de tu situación, contrates o no.

Mentoría de carrera

Mentoría de carrera

Para quien lleva años en el mismo puesto, vuelve al mercado o tiene dos ofertas sobre la mesa. Trabajamos tu historia profesional, tus criterios de decisión y el siguiente movimiento.

Acompañamiento en cambio organizacional

Acompañamiento en cambio organizacional

Sesiones para líderes que están integrando áreas, moviendo estructura o entrando a un puesto nuevo. El foco está en la comunicación del cambio y en sostener al equipo mientras ocurre.

Coaching ejecutivo uno a uno

Coaching ejecutivo uno a uno

Proceso individual para quien dirige: delegar sin soltar el control, sostener conversaciones difíciles y decidir con menos ruido. Sesiones quincenales de 90 minutos con objetivo acordado desde el encuadre.

Los paquetes se pagan por bloque antes de empezar y se factura con CFDI.

La trama se arma en la primera sesión

Antes de trabajar se acuerda qué se va a mover y cómo vamos a saber que se movió. Ese encuadre es la diferencia entre un proceso y una plática cara.

Una conversación con consecuencias

Nadie llega a Tu Negocio porque le sobre el tiempo. Llega quien acaba de heredar un equipo y no sabe por dónde empezar, quien lleva tres años en el mismo puesto, quien ya no se entiende con su socio o quien tiene dos ofertas y una semana para decidir. Trabajamos con profesionistas y equipos de Ciudad de México en procesos con principio y final: un objetivo observable desde el encuadre, sesiones quincenales de 60 a 90 minutos y acuerdos por escrito al cierre de cada una. No damos la respuesta ni recetamos un plan; construimos contigo la manera de encontrarla y de sostenerla cuando la semana se pone difícil.

Presencial o por videollamada, con cadencia quincenal y reagenda avisando con 24 horas.

Cordel trenzado cruzando un canal de madera tallada sobre una superficie de piedra oscura

Lo que queda acordado

Las condiciones no se negocian a media sesión: se ponen por escrito antes de empezar, y por eso se pueden leer aquí.

Antes de empezar

Piedra de río con un relieve en espiral sobre papel de marfil hecho a mano
Aro de madera cálida con una atadura de fibra natural tejida

Mientras dura

Cordel trenzado color tabaco formando un nudo sobre yeso de tono taupe
Piedras de carbón apiladas con una veta de cobre apenas visible

Ventajas

  • Sesión de diagnóstico sin costo
  • Presencial o en videollamada
  • Acompañamiento entre sesiones
  • Reagenda con 24 horas de aviso

El taller por dentro

Las piezas con las que se trabaja: material, papel y cordel. Ninguna sesión se fotografía, por razones obvias.

Dos formas talladas, una frente a la otra
La hoja donde se escriben los acuerdos
Las piezas del taller, antes de la sesión
El círculo completo, al cierre del proceso

Lo que enseña acompañar procesos completos

Un proceso de coaching se gana o se pierde en la primera sesión, cuando se define qué se va a mover y cómo vamos a saber que se movió. Acompañar procesos de principio a fin enseña cosas que no vienen en ningún manual: que la cadencia quincenal sostiene y la semanal quema, que el cliente que no hace la tarea no es flojo sino que el acuerdo estaba mal escrito, y que casi siempre el tema que se trae a la primera sesión no es el que se resuelve en la sexta. En Tu Negocio eso se nota en el encuadre: sabrás cuántas sesiones son, qué pasa si falta una y cómo se mide el cierre antes de pagar la primera.

Lo que preguntan antes de empezar

Las dudas reales, contestadas completas y sin rodeos.

¿Cuántas sesiones son y cada cuándo?

Un proceso completo va de 6 a 12 sesiones de 60 a 90 minutos, normalmente cada quince días. La cadencia quincenal es la que sostiene: semanal cansa y no deja tiempo para practicar lo acordado; mensual pierde el hilo. El número exacto se define en la primera sesión, junto con la fecha de cierre, para que sepas desde el principio en qué te estás metiendo.

¿Funciona por videollamada igual que en persona?

Para el trabajo uno a uno, sí: la sesión es conversación y la videollamada la sostiene perfectamente, además de que resuelve el tráfico y permite horarios que de otro modo no existirían. Donde sí pesa la presencia física es en el trabajo de equipo, porque ahí importa cómo se acomodan las personas en la sala y quién mira a quién cuando alguien habla.

¿Cuánto cuesta y dan factura?

El precio depende del tipo de proceso y del número de sesiones; los paquetes se cotizan completos, no por sesión suelta, y se pagan por bloque antes de empezar. Sí emitimos factura con CFDI, que es lo que normalmente necesita el área que autoriza el gasto. La sesión de diagnóstico se agenda sin costo, así que puedes conocer el proceso antes de decidir cualquier pago.

¿Esto es terapia? ¿Cuál es la diferencia?

No. El coaching trabaja hacia adelante, desde un presente funcional y sobre objetivos observables: delegar, decidir, comunicar, cambiar de puesto. La psicoterapia atiende sufrimiento y cuadros clínicos, y en México es una profesión regulada con cédula. Si en las primeras sesiones aparece algo que corresponde a terapia, te lo digo y te canalizo; no es un fracaso del proceso, es hacer bien el trabajo.

Escríbeme y lo vemos

La primera conversación es de diagnóstico y no compromete a nada. Cuéntame qué quieres resolver y te digo con honestidad si el coaching es la herramienta.

Se atiende con cita. El trabajo uno a uno también se hace por videollamada.

Cuéntame

Con dos renglones sobre tu situación basta para preparar la primera conversación.

Cómo se paga

Efectivo · Transferencia · Tarjetas